bsp-2023

新入社員の「育つ」力を高めるプログラム

同じように配属され、育成された新入社員も、1年もすると成果や能力に大きく差が出てきます。そのばらつきは大きく分類すると右記の４種類で表すことができます。

では、なぜ１年間という限られた期間にも関わらず、このようなばらつきが生じるのでしょうか？

この最大の原因について、様々な知見から研究を重ねた私たちは「成果速度」と「成長度合」を左右する本人のマインドセットの違いがあると考えています。

本研修では、「成果速度」を早め、「成長度合」を高めることの重要性を認識し、その２つの要素を改善するための学習課題に取り組むプロセスを通して、“理想的なスターター”になるためのマインドセットを育むことを狙いとしています。

学生から社会人の切り替えを促し、活躍する社会人に求められるマインド・ナレッジ・スキルを習得する2日間と、現場での様々な経験をした半年後のフォローアップ。

＜メイン研修の学習目標＞

「挑戦マインド」自分自身の成長に対して効果的な考え方と行動を選択できるようになる。
「主体性マインド」いかなる環境においても、主体性を発揮できるようになる。
「ビジネスマナー基礎」社会人に必要なマナーの重要性が言語化され、現場で求められる行動を実践できるようになる。
「目的マインド」常に目的(何のために)を意識し、そこから一貫した行動を選択できるようになる。

＜フォロー研修の学習目標＞

入社後のモチベーションの変化から、外部要因に対する自身の反応傾向を言語化できる。
意味づけ力を高める価値について、自分の言葉で述べることができるようになる。
意味づけを通して、より高いモチベーションで仕事ができるようになるための成長課題を言語化できる。
研修の学びを「できるようになる」段階に引き上げるための行動計画を作成できる。

"研修の導入にあたり私たちが重視していたのは、受講者が知識をインプットするだけでなく、学びをアウトプットしてスキルとして定着できるかということでした。それに関しては、期待していた以上の満足度が得られました。
コロナ禍で窮余の策として導入したオンライン研修でしたが、コロナ禍だからこその成長が見られてうれしく思っています。
自ら考えて発信しようという意識が例年の研修以上に高まったと感じています。「個の自律的な成長」の第一歩として、よいスタートが切れました。"

体験し、納得する

オンライン研修であっても、まだ働いたことのない新入社員に、大きな気づきを促す「実習」と「体感ワークショップ」を設計。

理解するにとどまることなく、自身で体験し、納得感をもって解を得るプロセスを通じ再現性のある学びを実現します。

双方向でアクティブに

Zoomの機能をフル活用。オンラインでもアクティブな双方向型講義を実現。アチーブメントの研修は「参加者主体」の共同学習。他社の社員とも活発な意見交換をしながら主体的な学習環境を提供します。

基礎ビジネスマナーも

新入社員にとって重要なビジネスマナーも、3時間強しっかりと習得。
どのようにやるかだけではなく、その意味や目的をとらえることで状況に応じた対応力を高めます。
・ビジネスマナーの目的と価値
・第一印象の重要性
・言葉遣い、挨拶、メール文章の基本
・指示の受け方
・報告・連絡・相談のポイント

テキストなど教材はありますか？

テキストがございます。学習効果の観点から、テキストを郵送させていただいております。3月末に貴社に到着するようにご用意しております。会社内で手渡し、もしくは自宅受講の場合は、貴社からのご郵送手配をお願いしております。

新入社員が取り組む事前課題や事後課題はありますか？

4月実施の公開講座では事前課題はありません。事後課題は共通指定のものはありませんが、研修の学びをどのように実践していくかを各研修毎にまとめます。新入社員が現場実践できるように、ご支援をお願いいたします。10月のフォロー研修では実践の振り返りを扱うので、事前課題がございます。

オンラインでディスカッションは可能なのですか？

Zoom機能の「ブレイクアウト」を使用し、少人数のグループに分かれたディスカッションが可能です。

お題は全体に提示し、セッション中のみ少人数のグループに分かれ、再度全体セッションに戻り、講師が解説する流れで進行します。

接続不良となった場合はどのようになりますか？

弊社では有線でのインターネット環境で配信しており、バックアップ回線もご用意しております。万全の態勢を敷いておりますが、万が一、弊社事由で接続不良となり研修が成立しなかった場合は、該当の研修金額をご返金致します。貴社事由の場合はその限りではありません。

入金やキャンセル規定はどのようになっていますか？

入金は事前入金となります。お申し込み後のキャンセルは開催日前日より起算して59日前よりキャンセル手数料が発生致します。プログラム開催日前日より起算して14日前までのお申し出に限り、受講者の変更は可能となっております。詳細は申込規約を確認ください。

カスタマイズで実施をすることは可能ですか？

可能です。カスタマイズでのオンライン研修も実施しておりますので、コンサルタントが相談に乗らせていただきます。下記までお問い合わせください。

お問い合わせ先：03-6435-3791

23年度オンライン公開型
新入社員研修

新入社員の「育つ」力を高めるプログラム

満足度95％を誇るオンライン公開講座が、新入社員の成長を促進する！